Mellan benen

Jo, det är väldigt svårt att hävda att det är en något så när jämställd värld, den där finansvärlden, i nådens år 2011. Verkligen inte i centralbankerna och i deras internationella favoritorganisationer. Idag valdes exempelvis en belgisk centralbanksman in som ersättare för en österrikisk centralbankskvinna i ECB:s direktion, varmed denna nu består av enbart män. 23 stycken. Men de är alla säkert väldigt kompetenta, och det har inget med kön och makt att göra. Väl?

IMF:s topp då, är det mer jämnfördelat där? Svaret är: knappt. I toppledningen huserar 5 män. Inga kvinnor. Av exekutivstyrelsens nuvarande 24 direktörer är dock hela 2 av kvinnligt kön - från USA och Thailand. På vicedirektörsnivå är det 3 kvinnor av 24 totalt; dessa är från Polen, Indonesien och Colombia. Av direktörernas rådgivare, det dryga hundratalet s.k. advisors, finns det grovt räknat 3 manliga för varje kvinnlig. Full disclosure: på det nordisk-baltiska styrelsekontoret jobbar 7 män och 2 kvinnor som chefer och handläggare. Så "vi" leder knappast (den numerära) jämställdhetsligan. Men visst, Sverige har ju varken haft en kvinnlig statsminister eller centralbankschef någonsin, så varför förvånas... Eller, är det ändå en tillfällighet att vi inte är bättre representerade med kvinnor just nu? Nej, faktiskt inte, även om det varit marginellt bättre några enstaka år. Men bara en enda kvinna har representerat Norden som direktör sedan IMF grundades 1944: Eva Srejber från Sverige på 90-talet.

Jag har inte statistik tillgänglig för resten av IMF, men jag vet att det finns tre kvinnor bland det dryga dussintalet avdelningschefer. Och jag är rätt säker på att det är jämnare fördelat längre ner i organisationen, men här snedvrids det hela förstås av att kvinnorna är i förkrossande majoritet bland assistenterna (två-noll på vårt kontor...).

Visst, jämställdhet handlar inte om bara siffror, jag vet. Men det är jäkligt svårt att hävda att dylika obalanser inte betyder något. IMF och ECB borde skärpa sig och komma in på 2000-talet. På allvar.