Inte så sexigt kanske, och heller inte det som verkar efterfrågas hett, vare sig i chefsrekrytering eller när vi väljer våra politiker. Men en av de bästa cheferna jag haft gjorde just det, och fick oss i teamet att bli bättre på det som verkligen var viktigt genom att försöka göra färre saker. Jag har försökt själv, och kan konstatera att det är svårare än vad det låter.
En annan av mina bästa chefer lärde mig kraften i att delegera. Det är på sitt sätt också att välja bort överdriven kontroll, nu när jag tänker på det.
De sämre cheferna jag haft, och det är tyvärr flertalet, följer motsatt modell. De lägger på nya ”prioriteringar” men tar inte ansvar för att plocka bort något. Allt är viktigt. Kollegorna blir antingen stressade eller cyniska. Stämningen lider. Effektivitet blir något man oftare säger än agerar efter. Det levereras ändå då de allra flesta medarbetarna vill väl, vill göra gott, kanske till och med brinner för uppgiften. Men tänk så mycket bättre det kunde ha varit.
En relaterad förmåga som få goda ledare/chefer har är att kunna sluta i tid. De överger inte, men kan välja bort sig själv när de inser att organisationen, eller de själva, skulle må bättre av det.
Donald Trump har ikväll annonserat att han startar en kampanj för att åter bli vald till president 2024. Han kommer då att vara 78 år, och har bekräftade osunda ledaregenskaper. Jag hoppas innerligt att President Biden visar riktigt ledarskap och annonserar det motsatta inom kort. Väljer bort sig själv för att ge partiet, ja landet, en chans att gå vidare i god ordning. Varför inte på hans egen 80-årsdag nu på söndag? Please go, Joe!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar